用人单位把加班改成顶班合法吗？

根据中国劳动法，用人单位未经劳动者同意，不得将加班改为顶班工作。加班是用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作的情况，而顶班则是将正常工作时间调整到非正常时间段，例如将夜班或早班调整到白天。因此，将加班改为顶班需要经过劳动者的同意，并符合法律规定的条件。劳动者有权拒绝顶班安排，如果用人单位违法强制安排顶班，劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起法律诉讼。

对在校学生涉案的，坚持以教育、挽救为主，引导其以此为戒，走回正路。， 作者：文/图 陶昌武 栏目：康养胜地 人文兴义 栏目：文体旅融合 高品质生活 栏目：探索发现 值班总编 查必芳 编辑校对 陶昌武 版式 袁万霞

本文转自：邢台日报 本报讯（记者王露橦通讯员赵英丽）今年7月底8月初，包括我市在内的华北、黄淮等地出现极端降雨，引发洪涝和地质灾害。， 本文转自：新华网 新华社西安11月29日电（记者许祖华）记者从陕西省十四届人大常委会第六次会议了解到，陕西省人大常委会近期组织开展了《陕西省秦岭生态环境保护条例》执法检查，陕西各级各部门扎实推进条例贯彻实施，认真履行法定职责，坚持齐抓共管、推进保护修复、严格执法监管，秦岭生态环境问题整治取得明显成效，秦岭生态环境持续改善。

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